Drie jaar geleden heb ik een nieuwe functie gekregen. Destijds ben ik in de hoogste trede geplaatst (13 van functiegroep F, CAO retail non food) zonder dat ik daarvoor al ervaringsjaren had opgebouwd in die functie. Nu kwam ik erachter dat er in die 3 jaar tussendoor een trede bij is gekomen, en ik dus niet meer in de hoogste trede zit. Heb ik hier wel recht op? Ondanks dat ik voor het aannemen in mijn functie niet die ervaringsjaren heb opgebouwd?
Of recht bestaat op de nieuw toegevoegde trede hangt af van de toepasselijke cao-bepalingen en de wijze waarop de inschaling destijds is vastgelegd. Dat iemand eerder in de toen hoogste trede is geplaatst, betekent niet automatisch dat later ook aanspraak bestaat op een nieuw toegevoegde trede.
Voor een goede beoordeling zijn met name de toenmalige inschalingsafspraak en de relevante cao-loontabellen van belang.